为进一步优化我院人才队伍结构，满足临床诊疗、行政后勤信息化等工作开展需求，现面向社会公开招聘编外工作人员，相关事宜公告如下：
忻州市中医医院是集医疗、教学、科研、预防保健为一体的公立综合性中医医院，承担全市中医诊疗、基层中医药指导等工作。现因业务发展需要，面向社会引进高学历专业技术及管理人才。
（一）招聘岗位
忻州市中医医院2026年编外招聘工作人员19名，招聘岗位的具体要求以《忻州市中医医院2026年招聘工作人员岗位表》（附件1）为准。
（二）报考条件
1. 拥护党的路线方针政策，遵守法律法规，热爱医疗卫生事业，品行端正，无违法违纪记录；
2. 身心健康，能胜任对应岗位轮班、夜班、外勤等工作；
3. 学历、专业、年龄、执业资质等需按照报考岗位要求，年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（1990年6月至2008年6月期间出生）
4. 有三级医院相关岗位工作经验、中级及以上职称者同等条件优先录用；
5. 有下列情形之一不得报考：
（1）曾受过刑事处罚、党纪政务处分；
（2）在各类招考中存在作弊、失信记录；
（3）被医疗机构列入行业失信黑名单；
（4）法律法规规定不得聘用的其他人员。
（一）报名时间
2026年7月2日—2026年7月8日（工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，逾期不予受理）。
（二）报名方式
采取现场报名方式，报名地点：忻州市中医医院1号楼6层组织人事部办公室。医院地址：忻州市和平西街3号忻州市中医医院。
（三）报名所需材料（原件+复印件1份）
1. 《忻州市中医医院2026年招聘工作人员报名表》（一式两份）；
2. 本人有效身份证；
3. 毕业证、学位证（需提供学信网学历、学位在线验证报告）；
4. 医师资格证、执业证、职称证（医疗类岗位必备）；
5. 相关工作证明、进修证明、技能证书（如规培、编程、设备操作证书等，有则提供）；
6. 近期1寸免冠红底照片2张。
（一）资格审核：组织人事部现场审核材料，不符合岗位条件者直接取消报考资格；资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件，立即取消应聘或者聘用资格。
（二）考试：考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线60分。实际参加面试成绩小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，综合成绩最低合格线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。按岗位综合成绩从高到低确定人选，同一岗位综合成绩相同者，面试成绩高者优先。
1.笔试：按报考岗位人数的3倍开展笔试，时间另行通知，笔试成绩占总成绩60%，内容为对应岗位专业基础知识。
2.面试：按报考岗位人数的3倍开展面试，时间另行通知，面试成绩占总成绩40%，采取结构化面试+专业实操问答，临床岗位加试专业技能问答，重点考察专业能力、职业素养、岗位适配度。
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
（一）体检和考察：体检统一到具有体检资质的三级医院进行，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察工作参考《公务员录用考察办法（试行）》进行，全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检或者考察不合格者不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因个人原因放弃体检或者考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，体检或者考察各仅递补一次。
（二）公示与聘用：根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在医院门诊大厅公告栏、院内公众号公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员与医院签订编外聘用劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核合格正式定岗；试用期不合格的，解除聘用关系。
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平、择优聘用。
（二）严格执行招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）本次招聘不收取报名费、考试费，我院未委托任何培训机构开展考前辅导，谨防虚假诈骗信息。
（五）咨询电话：0350-3020729 监督电话：13603507518咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
附件1：忻州市中医医院2026年招聘工作人员岗位表
附件2：忻州市中医医院2026年招聘工作人员报名表
忻州市中医医院
2026年7月1日
